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Transformar digitalmente la Empresa - video

Cómo transformar digitalmente la Empresa y el Rol del Liderazgo El Observatorio de Transformación Digital (OTD) de GRIVENEZUELA, promoviendo e impulsando cambios internos en las organizaciones, para afianzar la transformación digital ofrece, a sus empresas miembros y a toda la comunidad internacional, la experiencia y experticia de Juan Andrés González, quien presenta recomendaciones claves y […]

1ra. Encuesta Nacional de Sueldos Grivenezuela

Las empresas participantes obtendrán información sobre Incrementos salariales en Bolívares Incrementos salariales en Divisas Ticke de Alimentación Bonificaciones adicionales en Bolívares / Divisas Políticas de pagos en Bolívares / Divisas Información de 125 cargos de los niveles Gerenciales, Profesionales, Administrativos Información de 11 cargos operarios SIN COSTO DE PARTICIPACIÓN   Empresas no afiliadas a GRIVENEZUELA […]

Gaceta Nuevo Salario Mínimo (Marzo-2022)

GACETA OFICIAL Extraordinaria Nº 6691 DEL 15/03/2022 DECRETO Nº 4653 NUEVO SALARIO MINIMO NACIONAL OBLIGATORIO El Ejecutivo Nacional decretó el incremento del ingreso mínimo mensual, así como el aumento de las pensiones, y procedió a elevar el monto del salario mínimo nacional a aquellos trabajadores que laboren tanto en el sector público como en el […]

Dato mata opinión…

¿Alguna vez ha sido afectado por una decisión o un criterio emitidos por alguien a priori y sin sustento sólido? El impacto de este proceder podría afectar la cultura organizacional de forma irreversible. ¿Por qué incurrimos en imprecisiones y cómo podemos evitarlo? El ego inflado vuelve al banquillo de los acusados. La falsa creencia de […]

Haz tu parte

“Un esclavo llamado Androcles una vez escapó de su amo y huyó al bosque. Mientras deambulaba por ahí, se encontró con un León acostado gimiendo y gimiendo. Al principio se volvió para huir, pero al ver que el León no le perseguía, se volvió y se acercó a él. Cuando se acercó, el León sacó […]

Lo acordado, ¿es lo entendido?

El cumplimiento de lo acordado entre una empresa y sus clientes, entre un jefe y su equipo (o viceversa), así como entre un departamento y sus pares genera credibilidad y deseo de mantener esa relación. Este beneficio se extiende también al vínculo de una organización con sus colaboradores. Siempre que exista la confianza en la […]

¿Qué causa usted? ¡Sí, usted!

El clima laboral es determinado, en un 20 - 30%, por el rendimiento de los miembros en una empresa. Y la forma en que ellos se sienten mientras trabajan, en un 50 - 70% de la actitud de su líder. Tal como lo afirman Goleman, Boyatzis, Mckee y otros expertos en inteligencia emocional, una sola […]